勞動人事
服務項目:(1)起草、審閱、修訂勞動用工相關法律文件及企業管理規章制度,包括但不限于:《勞動合同》、《保密合同》、《培訓合同》、《競業禁止合同》、《員工手冊》等;(2)處理各類勞動爭議糾紛;(3)為裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人事決策提供方案設計; (4)勞動爭議訴前與員工溝通,參與和解、調解; (5)提供工傷賠償、競業限制、員工培訓等方面的法律咨詢和訴訟服務。