人力資源許可證與勞務派遣許可證

人力資源許可證與勞務派遣許可證有什么區(qū)別?

一、適用范圍：

1.勞務派遣

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動

關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們需要按用人單位要求的數量和質量完成任務。

2.人力資源

人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務人才信息網絡服務人才推薦人才招聘人才培訓人才測評法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務。

二、直接區(qū)別：

人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布;勞務派遣是針對人才本身的租賃。

1.《人力資源服務許可證》

要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可;